Équité, diversité, inclusion: des mots utilisés de façon trompeuse et abusive
25 juillet 2024
L'usage toujours abusif du programme injuste Équité, diversité, inclusion (EDI) amène la nomination de candidats médiocres et incompétents à la place de candidats plus qualifiés et expérimentés.
On vient d'accuser la vice-présidente américaine Kalamata Harris d'avoir profité d'un tel opportunisme.
Elle aurait été nommée à son poste uniquement parce que:
1- elle est de race noire
2- elle est une femme
3- sa mère est une étrangère multiethnique hindoue
4- son père est un étranger multiethnique jamaïcain
Donc, on comprend qu'elle répondait à 4 critères EDI, encore mieux que un seul.
On est rendu bien loin de la représentation de l'Américain moyen.
des parents doublement multiethniques étrangers
Source: USA Today
Le programme EDI doit être banni. Que les emplois soient accordés à ceux qui le méritent.